公開日 2019年2月27日
特任教員の声 第４弾
企業の皆様の参考に、企業出身の特任教員が本事業をどのように感じているのか、シリーズでご紹介いたします。
第４弾の今回は、元新日本製鐵株式会社（現在の新日鐵住金）の中澤氏に希望創発センターへの想いを綴っていただきました。ぜひ、ご覧ください。
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研究会メンバーと大学のコートでテニスをする中澤二朗氏（前列右端）
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センターが始まって一年足らず。これまで多くの人たちと語らいました。その中で、耳に残っている言葉があります。
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（学生）????????????? ?これからは陸上養殖が大事です。
（医学部教授）????? 介護とケアは、どこがどう違うのか。死生観とは、そもそも何か。
（高知の企業人)?? ??高齢者といっても色々な人がいます。健康も大事ですが、生きがいも大事です。
（学生）???????????? 「幸せとは何か」。みんなで議論したいと思います。
（東京の企業人） ??事業化とは何か。人を育てる、人を評価するとは、どういうことか。
（ある講演者） ?? ??重要なのは 「問い」を立てることです。
（ある先生）????? ? ?感想文と論述の違いは何でしょう。
（学生）???????????????NHKテレビ「100分で名著」で哲学者スピノザの話を聞きました。是非議論したいです。
（わたし）???????? ?? 高知でテニスをしたいな～。
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話した人、発せられた言葉を思い返す時、ふと、こんな思いが頭をよぎります。
“こんな場は、他にあるだろうか???。”
“異業種交流や産学連携等によって、こうした場は作り出せるものなのだろうか???。”
“海の向こうに留学させたら、これよりすごい場に巡り合うことができるのだろうか???。”
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数十年にわたる人事の経験を通して出した私の答えは???
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「ノー」です。
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そんな希望創発センターだからこその、願いが私には３つあります。
１つ。「希望」をつくるには、「希望を創れる人」をつくることです。
２つ。「ダイバーシティを考える」には、あらかじめ「多様な人が集う場」をつくってしまうことです。
３つ。そこに集うメンバーとテニスをやり、終わったら高知の美酒に酔いしれることです。
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まだ始まったばかり。
「願い」に期限なし。
その実現を通して、これからも愉快に過ごしたいと思っています（勉強も、議論も、テニスも、酒も???）。
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