2023年度
看護教育?看護管理学分野
- 医療療養病棟に勤務する看護職と介護職のワーク?エンゲイジメントと組織コミットメント
- 看護師の子育て?介護支援制度利用に対する看護師長の支援と職務満足度
- 看護部長から受ける承認行為と看護師長の経験と成長
- コロナ禍における看護師長の心理的安全性に関する研究
- 中規模病院の一般外来に就業する看護師の職業経験の質に関する研究
健康支援学分野
- 地域包括ケアシステムに不可欠な医療介護福祉専門職間の人的ネットワークと地域医療情報ネットワークの活用状況
母子看護学分野
- 産科医療機関における父親の産後うつ病予防に向けた支援に関する助産師の認識
- AYA世代の女子看護学生における乳がんに関する学習ニーズ
2022年度
看護教育?看護管理学分野
- 精神科看護師の倫理的悩みと仕事のやりがいとの関連
- 3年課程看護専門学校に通う看護学生の学生生活の困難感とコンコーダンス
- 看護管理を実践していく上で求められる看護師長のマネジメント行動と看護管理実践の成果
- 部署の医療安全委員の活動と委員が捉える患者安全文化～特定機能病院の医療安全委員に焦点を当てて～
- 慢性期の中小規模病院のマーケティングに必要とされるトップマネジャーとミドルマネジャーの行動特性
- 中堅看護師の排便ケアの質向上における現任教育の検討
母子看護学分野
- 施設に勤務するアドバンス助産師の産後うつを予測する視点
- アドバンス助産師の助産師としての成長における思いのプロセス
- 成熟期にある女性看護職の体格とライフスタイルの関連
- 周産期メンタルヘルスケアにおける看護支援の実態
2021年度
看護教育?看護管理学分野
- 看護師長の管理能力形成とメンタリング及び自己教育力の関連
- 新たな看護運用における看護師の他の看護師に対する意識と看護チームワークの捉え方
- 看護師のインシデントの起こし易さへのワークライフバランス及びストレスの影響評価
- 中堅看護師の役割付与による停滞から抜け出すまでのプロセス
- 中堅看護師の看護を語る体験による看護実践における行動変容
- 認定看護師の資格を持つ副看護師長?主任のレジリエンスと職務満足
- 産科混合病棟における新卒助産師の職場適応と実施指導者から受けた支援
- 看護学実習に携わる看護師の学生指導が看護師としての成長に与える要因
健康支援学分野
- 看護師が捉える人生の最終段階における医療及び療養、ACP(Advance Care Planning)の認知度?取り組みに関する実態
- PET-CTに従事する看護師のγ線被曝の知識と不安の関連
- 臨床実習指導者が看護学生に行うケアリング行動に関する研究
- 卒後３年～５年目看護師の社会人基礎力と主観的働きやすさの関係
母子看護学分野
- 分娩を取り扱わない部署に異動した助産師の体験
- 育児期の母親のSNS利用における孤独感への影響
- 父親の産後うつのリスク因子に関する文献検討
- 勤労女性の月経随伴症状(MDQ)にワーク?ライフ?バランス及び月経のセルフケア行動が及ぼす影響‐看護職に焦点をあてて‐
- 若年女性の妊孕性知識に関連する要因の検討‐看護学生に焦点を当てて‐
- NICUに入院した児をもつ父親の愛着形成における心理的特徴に関する文献検討
2020年度
看護教育?看護管理学分野
- 診療所における助産師外来運営のための管理体制
- 養護教諭が抱く職務上困難感の構成因子
- 情報活用能力が新人看護師の成長に与える影響
- 病棟管理に関連する情報の活用-集中治療室の看護師長を対象にして-
- 精神科看護師の仕事に対するやりがいとキャリア?アンカーとの関連
- 一般病棟で勤務する男性看護師のキャリアに影響を及ぼす男性看護管理者の関わり
- 看護師長の次の職位にある管理者の看護管理能力向上を目的としたエンパワーメント
- ３年課程看護専門学校における新任期看護教員が求める資質向上のための職場支援について
健康支援学分野
- 保健医療福祉計画策定における住民参加促進の関連要因の検討
- 壮年期男性における余暇の過ごし方と主観的健康感の関連
母子看護学分野
- 「育児期の母親の健康」の概念分析
- 月経随伴症状に対するセルフケアに関する文献検討
- 更年期症状に関連する要因についての文献検討
- NICUにおいてグリーフケアを行う看護者の思いに関する文献検討
- 子宮頸がん検診受診行動に関連する要因の文献検討
- ―The Health Action Process Approach (HAPA)モデルによる分析―